Outsourcing pracowników czasowych jest nowoczesną strategią zarządzania, która polega na oddaniu partnerowi zewnętrznemu zadań nie związanych bezpośrednio z podstawową działalnością firmy. W dobie wszechobecnej recesji, takie rozwiązanie jest bardzo korzystne, ponieważ dzięki temu przedsiębiorstwo może skupić swoje zasoby i środki finansowe na tych obszarach stanowiących podstawę jego działań, w których osiąga przewagę konkurencyjną.

Powszechne sytuacje korzystania z usług leasingowych:

Kryzys Gospodarczy	Ograniczenie wydatków
Zastêpstwa	Zwolnienia lekarskie Urlopy wypoczynkowe Urlopy macierzyñskie Przed³u¿aj±cy siê wakat na stanowisko Nag³a nieprzewidziana absencja
Nietypowe zadania	Realizowanie nagłych projektów wymagajšcych tymczasowego zwiększenia liczby pracowników
Sezonowość	Zwiększenie kadry wynikające ze wzrostu zapotrzebowania na określony produkt
Limity etatowe	W wyniku narzuconych ograniczeń etatowych firma nie może zatrudnić etatowego pracownika wspomagającego dane działanie